2007/2009 un contrat économique sectoriel pour l'économie sociale et solidaire en Rhône-Alpes
Source : Rhône-AlpeSolidaires
Les contrats économiques sectoriels portent l'ambition d'insuffler une nouvelle dynamique à un secteur d'activité ou une filière rhônalpins. Pour la première fois en France, sous l'impulsion de la Région Rhône-Alpes et de l'Etat, cette démarche va s'appliquer à un mode d'entreprendre : l'économie sociale et solidaire.
Le contrat économique sectoriel économie sociale et solidaire Rhône-Alpes a pour objectif de créer un environnement propice au développement des entreprises de l'économie sociale et solidaire. Ce contrat économique sectoriel vise plus particulièrement leur performance globale.
Financé par l'Etat et la Région Rhône-Alpes, le Contrat économique sectoriel prévoit plus de 7,4 millions d'euros sur trois ans pour aider à structurer le secteur de l'économie sociale et solidaire. Pour la mise en œuvre de ce contrat, la Région a voté un crédit de 3 107 208 € pour financer une trentaine d'actions et le montant engagé par l'Etat s'élève à 4 331 700 €. C'est la Chambre régionale de l'économie sociale et solidaire qui est chargée de l'animation de ce contrat.
Les actions du contrat économique sectoriel s'organisent autour de 4 axes stratégiques :
(se) Connaître et (se) reconnaître
Sensibiliser, valoriser, informer le grand public comme les professionnels sur l'économie sociale et solidaire, ses particularités et ses initiatives.
Consolider et développer les activités des entreprises sociales et solidaires
- Encourager la création d'activités et l'innovation pour répondre aux mutations économiques et inventer de nouvelles formes d'organisations.
- Accompagner et mettre en réseau les entre-prises, en initiant notamment desactions de démarche qualité.
- Financer les projets et les initiatives, en valorisant, optimisant et renforçant les moyens qui leur sont dédiés.
Développer les emplois et les compétences
- Favoriser l'anticipation et la prévision des mutations économiques et sociales en développant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Créer et consolider les emplois par la création d'un pôle de compétences dédié à la gestion des ressources humaines.
- Développer les compétences par des actions de formation spécifiques aux différents secteurs d'activités.
Promouvoir et concrétiser une gouvernance efficace par le développement du dialogue social
Construire les bases d'un dialogue social efficace pour renforcer la gouvernance des entreprises de l'économie sociale et solidaire.
![]()
Vous pouvez consulter chacune des actions du Contrat sectoriel dans le portfolio à droite. Pour visualiser une résolution visible, cliquez alors sur le logo du zoom.
- 357 lectures



























