Résumé du poste (2-3 lignes)
Le chargé(e) de développement territorial de l’URHAJ Rhône-Alpes, sous l’autorité du Conseil d’Administration et de la directrice de l’association, est plus spécialement chargé au sein de l’équipe régionale, de la partie développement du pôle Habitat : concevoir des formes d’habitat adaptés aux besoins des jeunes, réaliser des diagnostics locaux soit à la demande d’adhérents, soit à la demande de collectivités locales, accompagner les adhérents dans le montage et le financement de leurs projets habitat.
Il a une bonne connaissance de la jeunesse, adhère aux valeurs du réseau Habitat des Jeunes, est capable de s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire au service d’un projet régional collectif.
Il maîtrise les bases de la réglementation habitat ; il a compétence méthodologique pour conduire en semi autonomie des diagnostics locaux et assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des adhérents.
Profil et missions
LES MISSIONS
Ces missions s’inscrivent dans une démarche d’accompagnement des adhérents et maîtres d’ouvrage ; elles nécessitent la capacité à inscrire les projets dans les politiques locales d’habitat et de jeunesse.
1. Elaborer / réaliser / conduire une démarche d’étude de diagnostic local sur un territoire :
- Organiser et réaliser un diagnostic sur un territoire concernant une catégorie de population particulière (la jeunesse) : repérer et interroger individuellement les différents catégories d’acteurs locaux (politiques, sociaux, économiques), réaliser des entretiens collectifs auprès des jeunes du territoire
- Produire une analyse à partir des données statistiques ou études préalables recueillies.
- Restituer cette analyse dans son contexte local, départemental et régional
- Réaliser un document de synthèse de l’étude produite
- Elaborer des pistes de travail et des préconisations pour le territoire
2. Animer une démarche de maîtrise d’ouvrage collective sur l’habitat des jeunes
- Restituer l’étude de diagnostic local et la synthèse auprès des commanditaires
- Animer un réseau d’acteurs locaux (politiques, économiques et sociaux) au sein d’un comité de pilotage interpartenarial afin de valider le diagnostic réalisé et les préconisations formulées
- Présenter le projet devant les partenaires institutionnels : élus et les représentants de l’Etat ou des collectivités territoriales
3. Assister les maîtres d’ouvrage dans la mise en œuvre du projet
- Etablir un cahier des charges auprès d’un opérateur de logement social
- Monter un programme d’investissement et négocier son financement auprès des partenaires
- Vérifier la faisabilité entre le projet d’investissement et le budget de fonctionnement
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
- Diplôme d’études supérieures (profil sciences politiques, développement local)
- Connaissance de la réglementation et des dispositifs de financement du logement social
- Connaissance du milieu associatif
APTITUDES ET QUALITES REQUISES
- Qualités rédactionnelles : esprit de synthèse et d’analyse
- Bonne maîtrise du montage financier d’un projet
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’intérêt collectif
- Dynamisme, réactivité et force de proposition
- Autonomie, initiative
TYPE DE CONTRAT / SALAIRE
- CDI
- CC FJT – 27 K€ brut annuel
DIVERS
- Poste à pourvoir en septembre 2012
- Basé à Lyon
- Déplacements en Rhône-Alpes et dans les régions limitrophes
- Permis B obligatoire
Contact pour postuler
Envoyer CV et LM à :
Madame la directrice
URHAJ Rhône-Alpes
245 rue Duguesclin
69003 Lyon
Avant le 24 Août 2012
Structure
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