Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du service Maison de l'Habitant, GUSP, politique de la ville et démocratie locale, l'agent de développement du centre de ressources GUSP de l'agglomération Grenobloise aura la responsabilité du développement du centre de ressources GUSP de l'agglomération Grenobloise et devra en assurer la promotion. Il développera les activités du centre de ressources et la mise en réseau des acteurs professionnels, habitants et élus de l’agglomération Grenobloise et Voironnaise autour de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP).

Enjeux

La particularité des démarches de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, nécessite d'être en mesure de
comprendre les enjeux sociaux liés à l'amélioration globale des conditions de vie des habitants. La vocation du centre de ressources GUSP de l'agglomération Grenobloise est de contribuer au développement d'une culture commune autour du cadre de vie et de la GUSP. Le centre de ressources est un des supports permettant la mise en lien des acteurs en s'attachant à placer au coeur de ses démarches l'implication des populations concernées dans une perspective d'une amélioration du lien social et du vivre ensemble.

Missions et responsabilités

• Développer, organiser et animer les activités du centre de ressources : rencontres de la GUSP, formations, visites de sites, ateliers thématiques, expositions, centre documentaire…
• Animer et développer le réseau des acteurs de l’agglomération autour du centre de ressources
• Mettre en place et animer des indicateurs de suivi et d’évaluation de l’activité du centre de ressources GUSP
• Promouvoir le centre de ressources GUSP auprès des financeurs, des autres collectivités, des bailleurs sociaux, des associations, des collectivités et des habitants
• Participer aux activités du service (démocratie locale, politique de la ville,…)

Compétences et technicités du poste

• Formation : bac + 3 minimum
• Expérience reconnue dans le domaine de la GUSP et dans le développement de dispositifs
  de concertation et de participation avec les habitants
• Connaissance des collectivités territoriales et des organismes de logement public et privé
• Méthodologie d’ingénierie de projets et d’évaluation
• Qualités relationnelles (qualité d’écoute, sens de la négociation) et capacités rédactionnelles
• Capacité à développer et travailler en réseau
   

Conditions