Les mardis de l'ESS du Collège coopératif Rhône-Alpes

Programme

Mardi 9 juin : La fonction Ressources Humaines
Pour les entreprises de l’ESS, majoritairement des Petites entreprises, voire des Très Petites Entreprises, la structuration de cette fonction peut être problématique. Notre
intention, lors de cette journée, est d’apporter à toutes personnes gérant les RH, des repères sur cette fonction : en éclairant les liens entre GRH et Management et en présentant des outils et ressources pour aller plus loin.

Animation : Christophe Everaere

Mardi 8 septembre : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Les entreprises de l’ESS, qu’elles inscrivent leur production dans l’univers marchand (coopératives, mutuelles) ou dans la commande publique (associations) ont à faire
face aux mutations de leurs environnements. La capacité à anticiper devient alors centrale. Au cours de cette journée, nous nous intéresserons à la dimension stratégique (accompagnement du changement) de la GRH avec la double ambition de :
• Situer de quoi on parle et saisir l’utilité de la démarche.
• Donner des repères pour une mise en oeuvre individuelle ou collective.
En co-animation avec ARAVIS et l’URSCOP

Mardi 6 octobre : L’égalité professionnelle femme/homme
Dans les entreprises de l’ESS où il existe un taux significatif de féminisation de l’emploi (66% en Région Rhône-Alpes contre 41 pour l’ensemble du tissu  économique régional), il peut être opportun de mettre en place une démarche
d’égalité professionnelle. Cette journée s’y attachera en poursuivant deux objectifs :
• Préciser la nature et les enjeux d’une telle démarche.
• Apporter un appui à sa mise en oeuvre.
En co-animation avec ARAVIS et l’URIOPSS

Mardi 3 novembre : Conditions de travail
Sous contrainte de performance, comment préserver la santé et l’équilibre des personnes au travail ? Les entreprises de l’ESS quelle que soit leur activité (production de biens ou de services) sont de plus en plus confrontées à cette question. Eclairer les enjeux d’une démarche d’amélioration des conditions de travail et apporter un appui à sa mise en oeuvre, seront les deux objectifs de cette journée.
En co-animation avec ARAVIS

Mardi 1er décembre : Flexibilité, flexicurité
Ces deux notions se répondent l’une l’autre. Parmi les conditions qui déterminent une organisation productive articulant flexibilité et sécurité, il y a celle de la qualité du dialogue social. Cette journée proposera une mise en perspective des
enjeux et des repères de méthode à ce propos, pour aller vers des réponses mutualisées.
En co-animation avec ARAVIS et Christophe Everaere 

Mardi 5 janvier 2010 : Handicap et management
Concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, les entreprises de l’ESS ne font ni mieux, ni moins bien que les autres. L’intention de cette journée est d’inviter à l’action en montrant qu’il est possible de faire de l’ obligation d’emploi des
travailleurs handicapés une opportunité managériale. 

Pour en savoir plus : consultez la pièce jointe 

ou le site du Collège Coopératif Rhône-Alpes