Les Quinqu’elles : accompagner le retour à l’emploi des femmes de plus de 45 ans

Portée par le CIDFF de l’Isère, l’action Quinqu'elles soutenue par une forte communication dans les media locaux, visait à valoriser les savoir-faire et expériences d’un groupe de 8 femmes senior, afin de leur permettre d’élaborer un projet professionnel adapté et lancer les actions et prises de contact pour sa mise en œuvre.

Les femmes participantes ont été sélectionnées pour constituer un groupe cohérent, toutes les demandes ont cependant été recueillies et prises en compte par le CIDFF. A travers des modules de formation, des temps collectifs, des temps de démarches et une mise en réseau, l’action Quinqu’elles illustre à quel point le travail collectif est porteur de dynamique et de solutions pour des situations parfois délicates.

Certes, l’action ne peut suffire à changer un marché du travail fortement discriminatoire envers les seniors et d’autant plus envers les femmes seniors. Toutefois, cette action est une réponse innovante et efficace pour le retour à l’emploi des femmes seniors. En appui à l’ANPE notamment, elle apporte une dynamique collective, une mise en réseau, une prise en compte des difficultés spécifiques aux femmes, autant de déclencheurs pour un retour pérenne à l’emploi.

Un nouveau devrait se mettre en place prochainement

Projet destiné aux femmes de plus de 45 ans visant à valoriser leurs savoir-faire et expériences en vue d’un retour à l’emploi, à temps partiel ou à plein temps.

Projet porté par le CIDFF de l’Isère -

contact : Sandrine Cerezo, par mail,

9 rue Raoul Blanchard - 38000 GRENOBLE,

Tél. 04 76 54 14 35 - Fax 04 76 42 73 57

www.cidff38.fr

Projet financé par la DIIESES