Questionnaires employeurs et salariés pour la mise en place d'un baromètre social en Rhône Alpes
Source : Rhône-AlpeSolidaires
Qu'en est-il des relations sociales dans les entreprises de l'économie sociale et solidaire. L'Usgeres, en partenariat avec la Cress, met en place un Baromètre social. Le travail de diagnostic est lancé en cette rentrée ; un questionnaire sera diffusé auprès de l’ensemble des employeurs de l’économie sociale de la région, et de 2 000 à 4 000 salariés.
Le dialogue social territorialisé permet d’élargir et d’enrichir la négociation collective, d’améliorer la qualité d’emploi, les relations de travail et la prévention des conflits dans une dynamique de développement durable des territoires. Dans cette optique, l’USGERES, (Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale) en partenariat avec la CRESS Rhône Alpes, met en place un outil de mesure et de diagnostic du dialogue social régional : le baromètre social.
Cet outil permettra, à partir d’un diagnostic partagé, d’initier une démarche de dialogue social dans le champ de l’Economie Sociale sur la région Rhône-Alpes et de dégager des pistes d’amélioration.
Phase 1 : Constitution du comité de pilotage – préparation de l’enquête
Avril -juillet 2008 Constitution du comité de pilotage
Préparation des questionnaires
Validation des questionnaires
Phase 2 : Enquête quantitative
Septembre 2008 Lancement de l’étude
Octobre – novembre 2008 Récupération – saisie des données
Décembre 2008 - janvier 2009 Exploitation et analyse des données
Février 2009 Restitution de l’étude : présentation des résultats
Phase 3 : Groupe de réflexion et de suivi paritaire
Mars – juin 2009 Mise en place du groupe de réflexion et de suivi paritaire
Identification des thématiques prioritaires
Définition des axes de progrès
Rédaction du rapport de synthèse
Septembre 2009 Restitution du rapport
Pour en savoir plus :
- 244 lectures
- Ajouter un commentaire
