Fonction employeur

L’Usgeres et Pôle emploi ont signé le 9 décembre un partenariat pour renforcer l’attractivité des métiers de l’économie sociale et accompagner les employeurs dans leur démarche de recrutement.

Le réseau Uniopss-Uriopss a mis en place un site Internet pour aider les associations de solidarités à gérer leurs ressources humaines. A destination des responsables associatifs du secteur, le Guide de l’employeur associatif sanitaire et social regroupe les principales obligations juridiques des employeurs du secteur, intègre les spécificités du fonctionnement associatif, les particularités du secteur sanitaire et social, les 7 conventions collectives (1966, 1951, UNCASS, etc.) et les 2 accords de branches (BAD, BASS).

L'ESS sera une nouvelle fois présente au Forum pour l'emploi de Grenoble-Grand'Place lors d'une journée spéciale le mardi 29 septembre 2009. Si vous envisagez de recruter au 2ème semestre 2009, le groupe emploi Alpesolidaires vous invite à vous faire connaître pour organiser votre participation au Forum.

La formation à la gestion associative a pour objet d’encourager l’engagement bénévole, notamment des jeunes, souhaitant développer des compétences pour assumer des responsabilités de gestion administrative, financière et humaine dans une association.

Le nouveau programme européen LEADER sera mis en œuvre sur la période 2009 – 2015 sur le territoire du GAL (Groupe d’action Local) « des Calades et des senteurs », qui regroupe les 3 Communautés de Communes du Pays de Dieulefit, du Pays de Marsanne et du Val de Drôme.

Dans le cadre de son action "vers un pôle de compétences GRH en ESS", le Collège Coopératif de Rhône-Alpes (CC RA) propose un programme de formations spécial ressources humaines à destination des associations, mutuelles et coopératives. Flexibilité, égalité Femme/ Homme, GPEC, le collège coopératif entend contribuer à la professionnalisation d'une gestion des ressources humaines adaptées aux caractéristiques des acteurs ESS. Les formations débuteront le 9 juin et se poursuivront à l'automne, chaque 1er mardi du mois.

Le Collège Coopératif Rhône-Alpes développe depuis 30 ans son activité vers une éducation "tout au long de la vie" dans les champs de l'ESS, de l'action sanitaire et sociale et des professions sociales. A destination des universitaires et des professionnels, le CC RA forme, conseille, étudie et recherche.
Soutenu en 2008 par le contrat économique sectoriel, le CCRA s'oriente vers la constitution d'un pôle de compétences "GRH" pour les acteurs de l'ESS dans le but de les aider à prendre compte la spécificité que recouvre cette fonction. Présentation par le CCRA du Centre de ressources destiné aux entrepreneurs et managers de l'ESS.

Un décret du 19 décembre 2008 institue une aide à l'embauche pour les très petites entreprises, donc pour les petites associations, coopératives et mutuelles.

Une grande étude sociologique sur le salariat du monde associatif (un million et demi de travailleurs) et le nouveau modèle d'emploi qu'il incarne.

Une circulaire de la DGEFP (Direction générale de l'emploi et de la formation professionnelle) vient d'apporter un certain nombre d'assouplissements aux règles concernant les emplois aidés dans le secteur non marchand,