Rhône-Alpes veut soutenir l'emploi associatif

La fin des emplois jeunes

Le projet de loi de Cohésion sociale prévoit la fin du renouvellement des postes emplois jeunes et vise « l’extinction de l’aide de l’Etat avant la fin de la période de soixante mois lorsqu’un jeune met fin avant son terme au contrat qu’il avait conclu dans le cadre du dispositif des emplois jeunes ». Par ailleurs, une circulaire est attendue qui devrait proclamer la fin des conventions pluriannuelles de l’année 2000. Un coup dur pour les associations qui, cette année là, avait encore eu le choix entre les deux dispositifs de pérennisation (épargne consolidée et conventions pluriannuelles). Les conventions conclues en 2001 et 2002 avaient en effet été obligées de choisir l’épargne consolidée. Pour pallier la disparition de ce dispositif, la région Rhône Alpes a donc décidé de soutenir les emplois associatifs.

Qui est concerné ?

Les mesures annoncées pour l’emploi associatif concernent les jeunes de moins de 26 ans pour l’acquisition d’une première expérience professionnelle, et les personnes reconnues travailleurs handicapées. Les bénéficiaires seraient exclusivement orienté par les missions locales, ANPE et PLIE. L’emploi sera accompagné d’une formation débouchant ensuite sur une insertion durable sur le marché du travail. Cette mesure vise ainsi également à soutenir des associations travaillant dans des domaines prioritaires pour la Région, en renforçant leurs moyens humains.

L’objectif clairement affiché est de favoriser des associations, en priorité les plus petites, intervenant dans les domaines de
l’accès à la citoyenneté (soutien scolaire, aide aux migrants),
l’environnement (en lien avec les dispositifs régionaux),
solidarité internationale
le sport,
la culture
l’animation socioculturelle.

L’objectif visé, dans un premier temps, est de 1000 contrats pour 2005.

Aide au poste et à la formation

La Région a décidé de verser une aide au poste de 10 000 € par an les deux premières années (6000 €,la 3ème et 4000 € la 4ème et dernière année)assortie d’une aide à l’élaboration d’un projet professionnel et à la formation en organisme de formation (1500 € maximum par bénéficiaire). Le contrat de travail devra être en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois. En retour la structure devra s’engager sur 20 % de temps consacré à la formation. Un dossier de candidature des structures pour instruction et validation devra être élaboré.

Ces modalités sont encore à préciser et nous vous en tiendrons informés. On peut déjà remarquer, même si la mesure est importante, que le montant de la Région pour un emploi tremplin (soit 30000 € sur 4 ans) n’atteint pas la moitié de l’aide à l’Etat pour un emploi-jeune (70000 € sur 5 ans).